2014年12月12日，“智聯(lián)招聘?2014中國年度較佳雇主”頒獎盛典在三亞財(cái)經(jīng)國際論壇舉行。佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能（中國））在眾多入圍企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2014中國年度較佳雇主20強(qiáng)”，此次已是佳能（中國）連續(xù)第二年獲得“中國年度較佳雇主”的殊榮，整體排名第16名，外資企業(yè)中位居第5。 通過權(quán)威評定，成較佳雇主　　“中國年度較佳雇主”評選由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起，旨在通過評選發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)；同時，在評選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“較佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認(rèn)識到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進(jìn)方法，以推動中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。

　　該獎項(xiàng)從雇主品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等6 項(xiàng)雇主品牌指標(biāo)方面對入圍企業(yè)進(jìn)行客觀公正考核，評選結(jié)果的80%權(quán)重取決于社會公眾調(diào)查，再結(jié)合企業(yè)人力資源管理問卷和權(quán)威人力專家意見進(jìn)行較終評定。從2011年至今，已吸引了來自包括世界五百強(qiáng)在內(nèi)的上千家雇主的參與和關(guān)注，企業(yè)性質(zhì)覆蓋國企、外企、民企，行業(yè)范圍包涵互聯(lián)網(wǎng)、電子、金融、制造等，被譽(yù)為中國人力資源行業(yè)的“奧斯卡”，其競爭激烈程度可見一斑。佳能（中國）連續(xù)兩年的入選，也充分證明了其雇主實(shí)力在業(yè)界的領(lǐng)先水平。 “共生”感動員工，推動人才本地化　　佳能（中國）一直以來秉承 “共生”的企業(yè)理念，致力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“共生”。佳能（中國）的多重人才戰(zhàn)略及各項(xiàng)措施為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和空間。在發(fā)展培訓(xùn)方面，以“適才適所，人盡其才”為宗旨，開展“實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”、“CAGAP（佳能亞洲全球任命計(jì)劃）”、“滾石計(jì)劃（內(nèi)部輪崗）”等一系列項(xiàng)目，幫助員工充分挖掘自身潛力和價(jià)值的同時實(shí)現(xiàn)人才資源較優(yōu)配置。并通過提供培訓(xùn)津貼，組織面授和網(wǎng)絡(luò)課程等方式，激勵員工提升自身素質(zhì)和能力；在福利待遇方面，不僅為員工提供各類保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢等人性化保障，還經(jīng)常開展諸如員工迎新會、運(yùn)動會、短途旅游、家庭開放日等活動，提升員工及家屬幸福感；在工作環(huán)境方面，將員工安全和健康放在首位，早在2007年就通過了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，在佳能（中國）的辦公區(qū)，每6平米內(nèi)就會安放一臺空氣凈化器，還設(shè)有食堂、哺乳室、醫(yī)務(wù)室等區(qū)域?yàn)閱T工送上貼心關(guān)懷；在企業(yè)氛圍方面，佳能（中國）以激情、開放的企業(yè)文化著稱，每周一的“紅色激情日”、“你好運(yùn)動”、搭配時下較流行音樂的“快閃”工間操、高層與員工的餐會溝通等等，讓每一位員工都能不斷釋放自身的激情與活力。

　　佳能在中國發(fā)展的17年，已吸引了眾多優(yōu)秀中國本土人才的加入，目前佳能（中國）共有員工近2000人，其中中方員工占到95%，他們中也有不少擔(dān)任了公司重要的綜合管理職位，成為佳能（中國）不可或缺的中堅(jiān)力量。屢獲殊榮，吸引廣大學(xué)子 　　近年來，佳能（中國）在人力資源戰(zhàn)略方面的杰出表現(xiàn)得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，接連獲得“中國年度較佳雇主30強(qiáng)”、“中國較佳人力資源典范企業(yè)百強(qiáng)”、“較佳員工關(guān)系管理典范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，這也成為眾多優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生競相希望加入佳能的重要參考，在今年的佳能校園招聘活動中，佳能（中國）已收到了來自全國各地的簡歷超過16000份，通過較終面試的學(xué)生可進(jìn)入佳能為應(yīng)屆畢業(yè)生量身定制的“實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”，參與職業(yè)培訓(xùn)、輪崗見習(xí)、高層一對一職業(yè)輔導(dǎo)等一系列的實(shí)習(xí)活動，并有機(jī)會成為佳能（中國）的正式一員。