???????? 12月6日，松下集團（北京地區）的殘疾人專場招聘會在北京市殘聯殘疾人活動中心舉行。本次招聘會由中國殘聯、北京市殘聯和中國松下集團合作舉行。中國殘聯教育就業部副主任錢鵬江、北京市殘聯理事李樹華等領導到場并分別致辭。松下電器（中國）有限公司董事長伊勢富一、人力資源開發中心所長中村任志等松下集團相關領導到會，期間伊勢董事長發表了熱情洋溢的講話。

???????? 松下電器自1987年在中國建立第一家合資企業以來，事業規模不斷擴大，截止到目前，在中國的企業已達59家，員工達到7萬余名。在多年的經營活動中，松下電器一直努力實踐著“企業是社會之公器”這一經營理念，并將其作為履行社會責任的基礎指導思想。促進殘疾人就業正是這一想法的具體實踐。在支持殘疾人事業、促進殘疾人就業方面，松下電器在中國各地區的企業一直以積極的姿態，為殘疾人士提供平等的就業機會。目前，在中國松下集團企業內工作的殘疾人士已經達到了110多名，這些殘疾人士所從事的工作涉及到生產制造、財務管理、生產管理、品質檢驗等諸多領域。他們和松下公司的其他員工共同擔負著公司的發展重任，為公司發展傾注著智慧與力量。

???????? 人是社會的人，只有在相互依賴的社會關系中才能生存；企業是社會的企業，必須為社會做出貢獻。松下電器正是將這一理念無時不在地滲透到經營活動之中。以“平等、參與、共享”為核心，將人才的標準多元化，為有才華的殘疾人士提供平等的就業機會。今年年初，集團領導在事業活動方針中發表了“松下在華企業促進殘疾人就業”的指導思想，目前,集團在中國的企業均更加積極地采取了行動，相繼又開發了40多個適合殘疾人士工作的崗位，除了延續以前的崗位外，又增添了諸如統計管理、數據錄入、描圖員、技術開發、品質管理、辦公室事務、技術輔助工作以及更多的制造崗位等。目前，新開發的40多個崗位可錄用140名殘疾員工。

???????? 本次中國松下集團針對殘疾人士的專場招聘會，是松下集團與中國殘聯和北京市殘聯經過充分的交流與溝通，并在中國殘聯和北京市殘聯的大力支持與配合下召開的。同時中國松下集團與中國殘聯在長期招聘殘疾人士、以及殘疾員工的后續管理等方面，達成了廣泛的共識。本次北京地區的松下企業面向北京市殘疾人士的招聘洽談會共有6家企業參加，分別為：松下電器（中國）有限公司、北京松下彩色顯象管有限公司、北京松下照明光源有限公司、松下電子部品薄膜電容（北京）有限公司、廣東松下環境系統有限公司-北京分公司、北京松下控制裝置有限公司。這些企業共帶來22個職位，可接納殘疾人士32名。本次招聘會也吸引了很多優秀的殘疾人朋友，他們紛紛前來與到場的松下企業人事招聘負責人進行了詳細的交流與溝通，招聘現場的熱烈氣氛已經充分表明：企業與殘疾人士彼此增添了了解，而且，供需雙方都有了令人滿意的收獲。