????6月22日，佳能(中國)有限公司在京召開，“凝聚感動 共同成長”2008年度專場招聘會。作為迄今為止日企較大的一場招聘會，當日，吸引了數千名應聘者到場競聘佳能公司在中國的近百個職位。近年來，佳能集團在數碼相機、彩色網絡一體機和家用多功能一體機等領域穩定、出色的銷售表現，在今年第一季度完成了10075億日元(約合100.75億美元)的整體銷售額。得益于亞洲各國經濟仍保持著持續增長態勢，尤其是中國的經濟增長更處于高速發展狀態，因此包括中國在內的佳能亞太地區的銷售行情保持了強勁的上升勢頭，銷售額在去年同期表現不俗的基礎上再次刷新，實現了5.6％的增長。

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????伴隨著，佳能在中國市場發展的一路高開，專業人才的需求量也持續增長。佳能(中國)本次專場招聘會其招聘對象不只涵蓋社會在職人員，更打破許多跨國企業陳規，囊括了應屆大學生。此舉，被業界視為佳能欲借本地人才深耕本土化的戰略推進。

???? 據佳能(中國)副總裁鈴木敬二介紹，佳能作為一家跨國IT企業，近年來正不斷提速在中國的本土化速度，人才則是實現這一提速的根本所在。本次招聘活動“凝聚感動 共同成長”的主題，是呼應佳能“Delighting You Always 感動常在”的口號，同時面向潛在雇員緊扣“共生”的企業理念，樹立佳能人的凝聚力量，力求實現員工與企業共同成長。

????同時，在此次專場招聘的職位中，客服/技術支持類職位和銷售類職位占到本次近百個總職位數的60%以上，是此次招聘較為集中的兩類職位。通過現場“過五關斬六將”式的嚴格篩選，較終將有近百名求職者與佳能達成雇傭意向，順利晉級較后一輪面試。

???? 鈴木先生指出，通過本次招聘不難看出，同比城市間的相關行業從業人才資源，北京的人才資源均占到50%以上，明顯要高于上海與廣州。應聘者的工作經驗年限多集中在1年—3年(46%)，其次是3年—5年(27%)；應聘者學歷不單被限定在本科及以上，對于工作年限較長的應聘者學歷被放寬到大專，這說明企業用工更注重的是有良好的實踐經驗者。